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특별하게 <BR>특별명퇴금을 주고 나가라고 해도<BR>특별한 분들이 정년을 연장한다고 하니<BR>아마도 특별한 분들인 모양입니다.<BR><BR>얼마를 주어야 양이 차시남<BR>특별명퇴 합의를 파기합시다.<BR>능력급으로 급여제도를 바꾸고<BR>D고과를 5%에서 30%로 올리면<BR>특별명퇴 하지 않아도 될 것 같습니다<BR>우리 회사에 아직도 놀고 먹는 인원만 나간다면<BR>KT는 잘 돌아갑니다.<BR><BR>능력은 떨어지면서 월급 적다고, 특별명퇴금 적다고 주장하는 분들<BR>이런 분들이 KT를 떠나냐 합니다.<BR>KT가 돈이 남아 돌아 특별명퇴를 하는 것인지...<BR>기회를 주어도 받아 들이지 않으면 강력한 구조조정을 해야합니다.<BR>정년연장을 주장하고 투쟁을 선동하는 선배님들<BR>당신들 자신에게 부끄럽다는 생각이 들지 않으신가요<BR>하기야 들면 이런 곳에 글을 쓰고 핏대를 올리지 않겠지만<BR><BR>짐작해 보건데 당신들은 D등급에 해당되는 선배님들이 아니신지<BR>능력도 없으면서 무조건 대우만 받고 싶어하는 어리석은 선배님들<BR>이번이 마지막 기회인 것 같군요<BR>
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